Премирование работников

Одним из основных методов стимула труда - это его премирование. Что бы оно было эффективным, необходимо чтобы оно носило системный характер и на предприятиях было разработано положение о премировании, где указывается за что премируются работники и в каком размере. Рабочие обычно премруются за выполнение и перевыполнение норм выработки.

Нормирование труда рабочих может осуществляться двумя методами:

1. Объем продукци в единицу времени;
2. Норма времени на единицу продукции.

Для того чтобы определить необходимое

 

 


Справочная информация

Реклама партнеров

Онлайн-бухгалтерия
Бухгалтерия Казахстана для начинающих
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РЕКЛАМОДАТЕЛЕЙ

Powered by Alison CMS © 2011-2018. All rights reserved.
counter.freeway.kz