Учет отработанного времени и повременная заработная плата

Повременная заработная плата - это оплата за отработанное время. Для ее начисления необходима информация об объеме отработанного времени и установленных тарифных ставках (оклад).

Учет отработанного времени ведется на местах, то есть в цехах, участках, отделах. Делает это руководитель подразделения или его заместитель и оформляется это документом "Табель учета рабочего времени". Он имеет типовую форму за каждый день по каждому работнику. Здесь отражается отработанное и неотработанное время. Отработанное время обозначается колличеством отработанных часов, неотработанное - условными обозначениями, обычно буквами указывающими причины. Условные обозначения также отражаются в табеле.

В конце месяца за подписью руководителя табель сдается в бухгалтерию, к нему так же прилагаются листки о нетрудоспособности, листки о простое, листки на доплату. На основании этих документов определяется объем отработанного времени и начисляется повременная заработная плата. Для ее начисления необходима и тарифная ставка, ее устанавливает руководитель в соответствии с квалификационной тарифной сетки. Периодически работник должен проходить переаттестацию комиссионно и в соответствии с ней ему повышают квалификацию и тарифную ставку.

Устанавливается обычно месячная тарифная ставка - заработная плата за месяц. Если работник отработал полностью месяц то ему начисляется месячная тарифная ставка. Если же работник отработал месяц не полностью то начисляется ставка за фактически отработанное время.

Пример: Работник имеет месячную тарифную ставку 45 000 тенге. В январе 22 рабочих дня. Согласно табеля он отработал 18 дней. Начислить повременную заработную плату за январь.

45 000 / 22 * 18 = 36 818

Иногда при расчете повременной заработной платы необходимо использовать часовые тарифные ставки. Они определяются путем деления месячной ставки на норму рабочего времени в часах.

Пример: Рабочий повременщик имеет тарифную ставку в размере 55 000 тенге. В апреле 21 рабочий день или 168 рабочих часов. Согласно табеля, в апреле работник отработал 178 часов в том числе 10 часов сверхурочно. Начислить заработную плату за апрель.

1. Часовая тарифная ставка

55 000 / 168 = 327,381 тенге

2. Повременная заработная плата за апрель

327,381 * 178 = 58 274 тенге

3. Доплата за работу сверхурочно

327,381 / 2 * 10 = 1 637

4. Итого начислено

58 274 +1 637 = 59 911 тенге

 

 


Справочная информация

Реклама партнеров

Онлайн-бухгалтерия
Бухгалтерия Казахстана для начинающих
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РЕКЛАМОДАТЕЛЕЙ

Powered by Alison CMS © 2011-2018. All rights reserved.
counter.freeway.kz